青海省兽药饲料监察所承担着青海省兽药、饲料产品质量监督监测、动物性产品中兽药残留监测、无公害农产品生产基地和绿色食品产地环境检测评价等工作任务。现有干部职工25名，其中女职工15名，占全所人员的60%。自开展创先争优活动以来，“巾帼不让须眉”的女检验员们“立足本职、创先争优、爱岗敬业”，在平凡的岗位上取得了骄人的业绩，先后被全国妇联和全国妇女巾帼建功活动领导小组评为全国“巾帼文明岗”，荣获全国兽药监察系统兽药残留监控先进集体和青海省农产品质量安全监管先进集体；2名女同志分别获得全国兽药监察系统先进个人和全省农产品质量安全监管先进个人等荣誉，1名女职工作为全国妇联“创先争优”活动百名先进妇女典型进行了事迹宣传；生鲜乳中“三聚氰胺”能力验证结果在参加五次全国检测机构能力验证中均获得了优秀。此外，在监察所这个光荣的团队中有全国五一劳动奖章、全国“三八”红旗手、全国饲料行业科技进步先进工作者、全国兽药监察系统先进工作者、第二届青海省“十大女杰”、省直机关第三届优秀共产党员和青海省优秀女科技工作者等荣誉称号获得者多人。
    提升工作标准，促进重点业务工作取得新成效。2011年，监察所结合创先争优活动充分发挥兽药饲料等畜牧业投入品质量监督检测的技术支撑作用，以提高兽药饲料质量安全和保障畜产品安全为目标，认真开展监督检验和执法监督工作，为行政主管部门提供了坚实的技术保障。全年共完成兽药、饲料、牧草种子质量监督检验和委托检验、畜产品和生鲜乳质量安全、兽药残留监控任务和兽用生物药品批签发以及无公害农产品、绿色食品产地环境监测3499批次，超额完成全年重点目标任务的99.9%。全所工作人员在基层进行监督抽样检查工作，坚持克服各种困难，自己解决下乡吃饭、住宿等问题，坚守岗位，团结奉献，用最少的时间干最多的事。耐心地讲述相关的法律法规，宣传上级的政策文件，讲解兽药监督检验的重要性，使群众对监察所的工作由误解变为理解，主动配合工作，顺利完成了所里各项工作，树立了良好的文明执法形象。在开展无公害农畜产品产地环境检测工作的过程中，全体工作人员，头顶烈日、风雨无阻，圆满完成了2011年全省无公害农畜产品产地环境检测任务。在大气采样工作中，由于监测点大多设在交通不便，人烟稀少的地方，一个监测点监测的时间是三天，通常情况下野外环境检测工作都在8天左右。他们凭着高度的工作责任心和服务基层的意识，克服了许多工作生活上的困难，发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的青藏高原精神。体现“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业精神，圆满地完成了2011年监察所各项工作任务。
    强化质量管理，提升检测能力和质量管理水平。结合开展“创先争优”活动，积极开展技术岗位练兵和专题讲座，组织业务人员和实验室检测人员参加全国实验室检测能力验证，组织开展与兄弟省所检测技术交流和培训等工作。2011年，共派出各类业务人员26人次参加了农业部农产品质量监督管理局、中国兽药监察所和国家饲料质检中心等相关部门举办的兽药、兽药残留检测技术、饲料检测技术培训、农产品检测机构考核评审员、兽药GMP检查员和财务制度管理等培训。组织检验人员先后五次参加完成由农业部奶业管理办公室、农业部饲料质量监督检验中心（北京）和中国兽医药品监察所组织的兽药抗生素红霉素含量测定；生鲜乳中三聚氰胺、氨苄青霉素检测和饲料中β-兴奋剂检测等全国检测机构能力验证；举办全省饲料质量安全监管检测、兽药质量安全和兽药GSP等培训班5期，为基层业务管理部门提供了技术支撑。充分利用监察所实验室仪器设备条件，为青海大学农牧学院和省畜牧兽医职业技术学院的学生提供实验室实际操作实习环境，联合培养专业实习学生40余人次。
    加强组织建设，增强党支部的创造力和凝聚力。监察所以开展创先争优活动为契机，以提高质量管理水平为切入点，加强单位制度建设，实行每月例会制，进一步明确量化党支部目标管理工作机制，制定、签订具体的工作措施方案和责任书。将全所2011年度综合目标层层分解落实，层层签订工作目标责任书，将各项工作细化，落实到岗，使任务、责任、人员三到位。修订完善了单位《内部控制制度》、《财务管理制度》、《人才培养管理办法》和《车辆管理制度》等规定制度。成立了农业部项目建设实施及招标工作小组，进一步规范单位财务管理和建设项目实施工作，使职工学习积极性、组织纪律性和工作责任感明显增强。为监督所党支部建设和全面开展各项工作夯实了基础。