为促进劳务经济的顺利发展，该县建立了以县劳动就业培训中心、县重工业技术学校、县职业技术学校、县天厨学校、县兴通服装学校等22个培训基地为主体，以乡镇农民技术学校、初级中学为基地，其他培训机构为补充的培训体系。面向市场需求，以中等职业教育和中长期职业培训为主，突出品牌专业、实用技能、主导产业等培训内容，培训合格的分别由劳动部门颁发技术等级证、特种作业证。积极探索校企联合式、县乡联合式、“企业直培”等多种新的培训模式。建立劳务协作点，不断拓宽输出渠道和领域，与新疆、天津、北京、哈尔滨、青海石油等一些劳务服务公司建立了长期合作伙伴，引导农民工由无组织、无技术、临时性向政府组织引导为主、技能培训为支撑、稳定长期就业转变，实现了农村剩余劳动力的有序输出，切实增加了农民的非农业收入。

　　据该县统计局调查分析，2009年该县农民工资性收入快速增长，农民人均工资性纯收入为2019.37元，比上年同期增长20.67%，工资性收入占农民人均纯收入的43.49%。